岗位职责
1. 协助制定并执行公司的人才招聘计划，确保公司的人力资源需求得到满足。
2. 负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘流程，保障招聘工作的高效进行。
3. 协助进行员工培训与发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。
4. 参与员工绩效管理，协助制定绩效考核标准，收集和分析绩效数据，为公司的奖惩机制提供依据。
5. 负责员工入离职手续的办理，更新和维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。
6. 协助处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围，提升员工的满意度和忠诚度。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具有1年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理的六大模块。
3. 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。
5. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有一定的面试技巧和人才甄选能力。





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工作地址

巴中市通江县四川省巴中市通江县卡米亚陶瓷城

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